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New PDF release: Macht und Konflikte im Vorstand: Theoretische Fundierung und

By Bianca Brandt

Dieses Buch umfasst sowohl eine theoretische als auch eine empirische Untersuchung der innerbetrieblichen Konflikte zwischen dem leader Human assets Officer (CHRO) und dem leader monetary Officer (CFO) im Leitungsgremium unter Berücksichtigung der Konstrukte Rolle und Macht. Hierzu entwickelt Bianca Brandt einen wissenschaftlich fundierten Bezugsrahmen, welcher eine Identifikation und examine potentieller Konflikte zwischen CHRO und CFO sowie deren Ursachen erlaubt. Dieser Bezugsrahmen bildet die Ausgangsbasis für die Konfrontation mit dem gewonnenen empirischen Material. 

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Personalentwicklung im Mittelstand am Beispiel einer by Tabea Weilbrenner PDF

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Read e-book online Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI PDF

Measuring the go back on funding (ROI) of human assets courses (HR) is necessary for achievement in modern company global and is an absolute requirement for HR execs who're a part of the senior govt crew. Responding to the present responsibility calls for that proceed to problem human source execs, this up to date version illustrates using ROI method as a communique software that strengthens the connection with senior administration in addition to a process-improvement device that reinforces and improves HR's contributions to the base line.

New PDF release: Wissen managen: Wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource

Die Wissensumwelt von Unternehmen wird dynamischer, Produkte und Prozesse werden wissensintensiver. Umso wichtiger ist der effiziente unternehmensinterne Umgang mit Wissen. Dieses Standardwerk zum Thema Wissensmanagement - nun bereits in der 7. , überarbeiteten und erweiterten Auflage - bietet einen Überblick über Methoden und Konzepte und schildert an Fallbeispielen aus namhaften Unternehmen, wie der sinnvolle und leading edge Einsatz von Wissen den Vorsprung von Spitzenunternehmen sichert.

Download e-book for kindle: The Power of People Skills by Trevor Throness

Individuals are the matter. They’re continually the matter. If a enterprise individual is going domestic pissed off, in the event that they speak with their better half approximately it, in the event that they lay wakeful at evening stewing approximately it, unavoidably the matter is a few individual at work—a colleague, subordinate, or boss. dealing with humans concerns is each leader’s significant headache.

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Macht und Konflikte im Vorstand: Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung (Unternehmensführung & Controlling) (German Edition) by Bianca Brandt


by John
4.4

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