Skip to content

Read e-book online Fehlzeiten- Report 1999: Psychische Belastung am PDF

By B. Badura,M. Litsch,C. Vetter,Bernhard Badura,Martin Litsch,Christian Vetter

Der Fehlzeitenreport 1999 macht auf der foundation umfassender Datenbestände der AOK die Ausfallzeiten in der deutschen Wirtschaft transparent.

- Statistische Daten aus den zehn wichtigsten Branchen
- Tabellen und Graphiken zu typischen Krankenständen nach Branche und Betriebsgröße
- Medizinische Bewertung der Krankheitsarten und deren Folgen im Betrieb

Schwerpunktthema 1999: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Der file zeigt Ursachen und Auslöser der Fehlzeiten auf und bietet Verantwortlichen die Grundlage für cause Lösungen.

--This textual content refers back to the Paperback edition.

Show description

Read or Download Fehlzeiten- Report 1999: Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Zahlen, Daten, Fakten aus allen Branchen der Wirtschaft (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Download e-book for iPad: Personalentwicklung im Mittelstand am Beispiel einer by Tabea Weilbrenner

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - own und business enterprise, observe: 2,3, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Aufgrund des immer rascheren technologischen Fortschritts, der zunehmenden Globalisierung, der kürzeren Produktlebenszyklen und den wirtschaftlichen Schwankungen ist es besonders heutzutage von essentieller Bedeutung, dass sich die Unternehmen diesen wachsenden Herausforderungen kontinuierlich stellen und sich an die neuen Gegebenheiten anpassen.

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI by Jack J. Phillips,Patricia Pulliam Phillips PDF

Measuring the go back on funding (ROI) of human assets courses (HR) is necessary for fulfillment in latest company international and is an absolute requirement for HR execs who're a part of the senior government staff. Responding to the present responsibility calls for that proceed to problem human source pros, this up to date version illustrates using ROI method as a conversation device that strengthens the connection with senior administration in addition to a process-improvement device that boosts and improves HR's contributions to the base line.

Read e-book online Wissen managen: Wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource PDF

Die Wissensumwelt von Unternehmen wird dynamischer, Produkte und Prozesse werden wissensintensiver. Umso wichtiger ist der effiziente unternehmensinterne Umgang mit Wissen. Dieses Standardwerk zum Thema Wissensmanagement - nun bereits in der 7. , überarbeiteten und erweiterten Auflage - bietet einen Überblick über Methoden und Konzepte und schildert an Fallbeispielen aus namhaften Unternehmen, wie der sinnvolle und cutting edge Einsatz von Wissen den Vorsprung von Spitzenunternehmen sichert.

Get The Power of People Skills PDF

Everyone is the matter. They’re regularly the matter. If a enterprise individual is going domestic annoyed, in the event that they speak with their spouse approximately it, in the event that they lay unsleeping at evening stewing approximately it, necessarily the matter is a few individual at work—a colleague, subordinate, or boss. dealing with humans matters is each leader’s significant headache.

Extra info for Fehlzeiten- Report 1999: Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Zahlen, Daten, Fakten aus allen Branchen der Wirtschaft (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Fehlzeiten- Report 1999: Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Zahlen, Daten, Fakten aus allen Branchen der Wirtschaft (German Edition) by B. Badura,M. Litsch,C. Vetter,Bernhard Badura,Martin Litsch,Christian Vetter


by Edward
4.5

Rated 4.09 of 5 – based on 25 votes