Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle. Formen und Probleme der - download pdf or read online

By Judith Kant

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - own und organization, be aware: 1,3, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, five Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: In den letzten Jahrzehnten entwickelte sich in Europa und vor allen Dingen in Deutschland ein deutlicher pattern zur Flexibilisierung von Arbeits- und Betriebsprozessen. Im Mittelpunkt der Diskussion steht dabei oft die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, deren Auswirkungen auf die betriebliche Produktivität, die Beschäftigten und der deutschen Volkswirtschaft. Zunächst einmal sollte guy die Arbeitszeitflexibilisierung in ihrem thematischen Kontext, der „innerbetrieblichen Flexibilisierung“ jedoch genauer abgrenzen. Sie befasst sich mit der innerbetrieblichen Flexibilisierung von Arbeitszeiten, Einkommen und der Arbeitsorganisation (Hielscher S. 10). Das zentrale tool der betrieblichen Personalpolitik ist die Flexibilisierung betrieblicher Arbeitszeiten (Linne S. 7), auf die ich mich in der vorliegenden Arbeit beschränken werde.

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - own und employer, be aware: 2,3, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Aufgrund des immer rascheren technologischen Fortschritts, der zunehmenden Globalisierung, der kürzeren Produktlebenszyklen und den wirtschaftlichen Schwankungen ist es besonders heutzutage von essentieller Bedeutung, dass sich die Unternehmen diesen wachsenden Herausforderungen kontinuierlich stellen und sich an die neuen Gegebenheiten anpassen.

Download PDF by Jack J. Phillips,Patricia Pulliam Phillips: Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI

Measuring the go back on funding (ROI) of human assets courses (HR) is necessary for fulfillment in brand new enterprise international and is an absolute requirement for HR pros who're a part of the senior govt staff. Responding to the present responsibility calls for that proceed to problem human source pros, this up to date variation illustrates using ROI technique as a conversation software that strengthens the connection with senior administration in addition to a process-improvement instrument that reinforces and improves HR's contributions to the base line.

Get Wissen managen: Wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource PDF

Die Wissensumwelt von Unternehmen wird dynamischer, Produkte und Prozesse werden wissensintensiver. Umso wichtiger ist der effiziente unternehmensinterne Umgang mit Wissen. Dieses Standardwerk zum Thema Wissensmanagement - nun bereits in der 7. , überarbeiteten und erweiterten Auflage - bietet einen Überblick über Methoden und Konzepte und schildert an Fallbeispielen aus namhaften Unternehmen, wie der sinnvolle und cutting edge Einsatz von Wissen den Vorsprung von Spitzenunternehmen sichert.

The Power of People Skills by Trevor Throness PDF

Everyone is the matter. They’re constantly the matter. If a enterprise individual is going domestic annoyed, in the event that they speak with their companion approximately it, in the event that they lay wakeful at evening stewing approximately it, unavoidably the matter is a few individual at work—a colleague, subordinate, or boss. dealing with humans matters is each leader’s significant headache.

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